Le Lab'QVT, littéralement « laboratoire de la qualité de vie au travail », est une expérimentation de l'Union des employeurs de l'Economie sociale et solidaire (UDES) en Bourgogne-Franche-Comté. Ses objectifs sont :
- De mener une réflexion autour de la politique de l’emploi sur le territoire,
- D’agir sur les modes de gestion des ressources humaines,
- De repérer les leviers d’action pour développer l’attractivité des métiers.

Lancée avant la crise sanitaire, cette expérimentation ne peut faire l’économie d’interroger les effets de celle-ci sur les modes d’organisation et de management des structures.

Les difficultés auxquelles ont dû faire face les acteurs de l’économie sociale et solidaire (association, mutuelle, coopérative, entreprise à utilité sociale) ont fortement éprouvé nos structures sur les plans sanitaire, économique et juridique, s'ajoutant parfois à des problématiques structurelles /conjoncturelles préexistantes.

Agir sur la qualité de vie au travail (QVT) reste plus que jamais un levier fort à actionner pour remobiliser les équipes et faire valoir nos atouts discriminants pour recruter sur les métiers en tension.

Cette enquête s'adresse aux structures de l’ESS afin de développer un GUIDE PRATIQUE d’accompagnement à destination des employeurs dans la mise en place ou l’amélioration de leurs démarches QVT.

Nous vous invitons à répondre à ce questionnaire de 15 minutes environ.